Statt bürokratische Hürden zu bauen, pflegen wir Flexibilität im Rahmen professioneller Strukturen. So bewahren wir das Einfache im Komplexen, setzen auf die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter und fördern ein gelebtes Miteinander. 

Wir sehen unseren Unternehmenserfolg darin, die Marken des Handels mit so viel Herzblut zu führen, als wären es unsere eigenen. Das bedeutet, dass wir vor allem die Bedürfnisse der Konsumenten in den Mittelpunkt unserer Überlegungen stellen. Damit jeder unserer Mitarbeiter seinen individuellen Beitrag zu diesem Erfolg leisten kann, achten wir auf einen ehrlichen, offenen und respektvollen Umgang miteinander. Dies ist unser Credo! Auf dieser Basis entwickeln wir kreative und innovative Ideen.

→ Unser Verhaltenskodex

Wir legen Wert auf flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Geschwindigkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Handelsmarkengeschäft. Manchmal vergehen von der ersten Idee bis zur Markteinführung nur drei Monate. Dies ist nur möglich, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Darum bestimmen vor allem Teamgeist, Engagement und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Pragmatismus und unternehmerischem Denken unser Handeln.