Unsere unternehmerische Verantwortung, entlang der drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Soziales zu wirtschaften, nehmen wir ernst. Das zeigt sich nicht nur bei Bio und Tierwohl und Klimaschutz, sondern auch in unserer Rolle als wichtiger Arbeitgeber: an unserem Umgang mit Menschen. Ob es die Landwirte sind, die uns beliefern, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder die Menschen in der Region.

Als Familienunternehmen stehen wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Nur zufriedene und gesunde Mitarbeiter haben die Energie und Motivation, die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens mit voranzutreiben. Eine Kultur der Nachhaltigkeit schließt bei Gropper deswegen auch flexible Arbeitszeiten, eine umfassende Gesundheitsvorsorge und ein respektvolles Miteinander ein. Das spiegelt sich auch in der geringen Anzahl von Krankheitstagen pro Mitarbeiter und einer Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich sieben Jahren wider. Unser Know-how möchten wir weitergeben, und damit Perspektiven für die Zukunft schaffen –für die gesamte Region. Deshalb bilden wir konsequent unsere Fachkräfte selbst aus. Auch eine Form von Nachhaltigkeit.

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Für welche Werte steht die Molkerei Gropper?

Wir wissen, wo unsere Milch herkommt. Zu unseren Milchlieferanten, von denen der Großteil im Umkreis von 50 km angesiedelt ist, pflegen wir beständige und langfristige Beziehungen. Wir informieren unsere Landwirtinnen und Landwirte kontinuierlich über die Entwicklungen der Molkerei – auch im direkten, persönlichen Austausch. Wir fördern sie mit Seminarangeboten. Die im Außendienst tätigen Erzeugerberater stehen zudem in Fragen rund um Melkhygiene, Fütterung und anderes beratend zur Seite. Über die Jahre sind zahlreiche vertrauensvolle Partnerschaften entstanden, die sich in der hohen Qualität der Milch widerspiegeln.

Als Basis für unsere Kaffee- und Kakao-Spezialitäten verwenden wir ausschließlich Bohnen aus dem Anbau mit Rainforest-Alliance-Zertifizierung. Das hilft, soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeitsaspekte wie gerechte Lebens- und Arbeitsbedingungen oder den Schutz natürlicher Rohstoffe und der Artenvielfalt zu sichern.

Als wichtiger Arbeitgeber der Region übernehmen wir Verantwortung und setzen unsere Verpflichtung zum gesellschaftlichen Engagement direkt vor Ort um. Gemeinnützige Einrichtungen und regionale Initiativen fördern wir mit Geld- und Sachspenden oder durch ehrenamtliches Engagement. Wir pflegen eine IHK-Schulpartnerschaft mit der Mittelschule Bissingen und unterstützen ein SOS Kinderdorf.